Les étudiants internationaux peuvent-ils travailler aux États-Unis après l'obtention de leur diplôme ?

Oui ! Le système d'éducation américain encourage l'expérience pratique dans le cadre des études et le gouvernement américain autorise les étudiants à travailler. Les étudiants internationaux (ceux qui possèdent un visa M-1, F-1 ou J-1) peuvent travailler après leur programme académique (après l'obtention de leur diplôme), mais leur visa déterminera la durée de leur période de travail. Pour avoir le droit légal de travailler aux États-Unis, l'emploi doit être en rapport avec ce que l'étudiant a étudié dans le cadre de son programme d'études et correspondre à son niveau d'études. En d'autres termes, un étudiant titulaire d'une licence en finance ne sera pas embauché en tant que PDG et un étudiant qui vient d'obtenir un doctorat en génie civil ne sera pas embauché pour un poste de débutant. L'emploi peut prendre la forme d'un stage, d'un stage pratique, d'une formation ou d'un emploi permanent. La loi américaine exige que tout le monde soit rémunéré de manière appropriée pour le travail accompli, de sorte que le “ bénévolat ” ne sera pas une option pour un travail qui est rémunéré.

Les étudiants titulaires d'un visa M-1 (ceux qui étudient dans des programmes professionnels et généralement dans un community college) auront la possibilité de travailler à la fin de leur programme académique. Les participants au programme d'échange J-1 (les étudiants titulaires d'un visa J-1) peuvent participer à une formation académique (Academic Training). La durée disponible est déterminée par la durée du programme. Un titulaire de visa J-1 qui obtient une maîtrise disposera de 18 mois de formation académique, mais un titulaire de visa J-1 qui participe à un programme d'échange de 4 mois dans une université américaine ne disposera que de 4 mois de formation académique.

Les titulaires de visa J-1 qui obtiennent un diplôme dans les domaines désignés par le gouvernement américain comme STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) peuvent demander une période supplémentaire de formation académique (autorisation de travail). Visitez https://j1visa.state.gov/opportunity-for-academic-training-extensions-for-j-1-college-and-university-students-in-stem-fields/#:~:text=The%20STEM%20extension%20will%20run,meet%20the%20academic%20training%20requirements pour en savoir plus. Les étudiants qui étudient l'anglais comme langue seconde (programmes ESL) ou dans l'enseignement secondaire ne sont pas admissibles à une autorisation de travail.

Les étudiants titulaires d'un visa F-1 (le type de visa d'étudiant américain le plus courant) disposent de 12 mois d'autorisation de travail, appelée formation pratique (Practical Training), qu'ils peuvent utiliser, indépendamment de leur majeure ou de leur programme d'études. Les titulaires d'un visa F-1 préparant un diplôme d'associé (associate degree), une licence (bachelor’s degree), une maîtrise (master’s degree) ou un doctorat ont tous la possibilité de demander une autorisation de travail (formation pratique facultative, ou OPT) après leurs études diplômantes. Les 12 mois de formation pratique facultative (OPT) sont disponibles pour chaque niveau de diplôme, ce qui signifie qu'un étudiant avec un statut F-1 qui obtient un diplôme d'associé peut être autorisé à 12 mois de formation pratique, puis passer à un programme menant à un diplôme en 4 ans, obtenir une licence et disposer de 12 mois supplémentaires de formation pratique, passer ensuite à un programme de master et disposer de 12 mois supplémentaires de formation pratique, et ainsi de suite.

De plus, certains étudiants internationaux titulaires d'un visa F-1 pourront travailler (stages, stages pratiques, programmes coopératifs) pendant leurs études. Pour les étudiants F-1, cela s'appelle la Formation Pratique Curriculaire (CPT). Le CPT est autorisé lorsque le travail (stage, stage pratique, programme coopératif) est requis par le programme ou constitue une partie officielle du programme d'études. Souvent, le CPT est rémunéré, mais il peut y avoir des cas où il ne l'est pas. Parmi les exemples de Formation Pratique Curriculaire, citons l'enseignement pratique, les stages pour ergothérapeutes et physiothérapeutes, et les programmes coopératifs en ingénierie (accords de co-emploi entre universités et employeurs). Le CPT est considéré comme faisant partie des études de l'étudiant, qui doit donc suivre les cours correspondants supervisés par des enseignants. Les étudiants titulaires d'un visa F-1 étudiant dans des domaines STEM désignés par le gouvernement américain peuvent être éligibles pour demander une période supplémentaire de 48 mois de Formation Pratique Facultative, appelée extension STEM OPT, ce qui leur offre un total de 36 mois (3 ans) d'expérience professionnelle. Cela peut être très bénéfique pour les étudiants et attrayant pour les employeurs.

Tous les étudiants titulaires d'un visa F-1 et J-1 peuvent travailler sur le campus pendant leurs études et être rémunérés pour ce travail. Les emplois à temps partiel pour les étudiants internationaux vont de tuteur, maître-nageur ou arbitre au centre de loisirs à la réponse au téléphone, l'accueil des visiteurs dans un bureau, l'assistance aux étudiants, au personnel et aux professeurs pour des problèmes informatiques, en passant par le travail à la bibliothèque, dans les résidences universitaires ou les cafés du campus. Des opportunités professionnelles telles qu'assistant de laboratoire, assistant de recherche, programmeur informatique ou auditeur sont également des exemples d'emplois sur le campus. Travailler sur le campus est un excellent moyen d'acquérir de l'expérience et de démontrer ses compétences à des employeurs potentiels.

Les réglementations relatives aux visas F-1 et J-1 limitent le travail sur le campus à un maximum de 20 heures par semaine pendant le trimestre académique, mais de nombreux étudiants en F-1 limitent leurs heures de travail à 10 ou 15 heures par semaine. N'oubliez pas que les études (et la réussite universitaire) sont la priorité ; un étudiant qui réussit sait répartir son temps entre les cours, les devoirs, le travail, le sommeil, la détente et la vie sociale. Les relations que l'on noue en classe ainsi qu'en dehors sont importantes pour la recherche d'emploi et pour déterminer quels postes correspondront le mieux à ses objectifs.

Peu importe où l'on étudie, tous les étudiants internationaux dans les collèges et universités américains disposent d'un conseiller pour étudiants internationaux afin de les aider à comprendre les réglementations en matière de visas du gouvernement américain et de les assister dans le processus de demande d'autorisation de travail auprès de l'USCIS. Les collèges et universités américains disposent également de personnel et de membres du corps professoral chargés d'aider dans la recherche d'emploi, de stage ou de stage pratique, et de fournir des commentaires précieux sur les lettres de motivation, la rédaction de CV, les compétences en entretien, etc.

Les étudiants internationaux sont encouragés à se renseigner sur les options d'emploi qui s'offrent à eux – sur le campus comme en dehors – et à comprendre les possibilités offertes par leur statut de visa. Vous pouvez commencer par visiter https://studyinthestates.dhs.gov/students, qui constitue une bonne source d'informations précises pour ceux qui ne sont pas encore inscrits dans un collège ou une université américaine. Une fois sur place, les étudiants apprendront qu'une évaluation de leurs études internationales est la première étape. Les étudiants peuvent demander une évaluation avec The Evaluation Company (TEC), anciennement connu sous le nom de SpanTran. Les étudiants internationaux peuvent-ils travailler aux États-Unis après l'obtention de leur diplôme ? Bien sûr ! Les États-Unis offrent une multitude d'opportunités aux étudiants internationaux, alors profitez-en !